最新捕鱼平台:粗枝大节的不良风气影响了真正官员的积极性

时间：2021/1/13 9:26:12 作者：来源：浏览：10 评论：0

内容摘要：考核的初衷是通过奖惩机制调动大家的积极性。材料的撰写、照片的拍摄、视频的制作，使得评估方式发生了变化。它不仅消耗了基层教育工作者的精力，而且往往造成严重的痕迹和留下的痕迹。粗枝大节的不良风气影响了真正官员的积极性。为什么大家都讨厌形式主义?因为对个人来说，形式主义容易造成一种消耗...

考核的初衷是通过奖惩机制调动大家的积极性。材料的撰写、照片的拍摄、视频的制作，使得评估方式发生了变化。它不仅消耗了基层教育工作者的精力，而且往往造成严重的痕迹和留下的痕迹。粗枝大节的不良风气影响了真正官员的积极性。

为什么大家都讨厌形式主义?因为对个人来说，形式主义容易造成一种消耗能量、驱散热情的“退化”;对群体来说，形式主义在造成“退化”的同时，也消耗了可信性，削弱了凝聚力。

为什么每个人都讨厌它，但形式主义仍然可以改变“马甲”的出现?一是想着名利和懒惰。本来应该有更有针对性的手段和方法来表现作品的亮点，但依靠“留下痕迹”来体现无疑是一种懒惰的表现。当然，官僚主义往往隐藏在形式主义背后。一些上级部门总想耍花招，突出所谓的工作创新，下达的命令不现实。评估和总结是过程而不是目标。目的是使正向激励的“风向标”更加鲜明，绩效优先导向。宁夏银川市近日探索在年度领导班子和干部考核中增加“一线走访调研法”，要求考核团队深入一线，充分掌握领导班子和领导干部的实际表现。这种对银川市的“一线访问研究方法”可以说是一种有效的探索。

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